Mission:
Qual è il mio scopo: aiutare le aziende a migliorare la loro performance attraverso l’empowerment di manager e dipendenti.
Cosa faccio: svolgo corsi di formazione sulle soft skills, percorsi di coaching individuali e consulenze HR su tutti gli aspetti che riguardano l’employability.
A chi è utile ciò che faccio: alle aziende che vogliono migliorare ogni aspetto della loro performance (dalla redditività alle vendite alla qualità dei rapporti interpersonali) e ai dipendenti che vogliono migliorare le proprie competenze trasversali.
Quali sono i clienti a cui mi rivolgo: ogni tipologia di azienda, dalle PMI alle multinazionali.
Vision:
Qual è l’ambito in cui opero: Ogni tipologia di azienda per ogni settore merceologico, che siano B2B o B2C.
Quali sono gli obiettivi futuri: Garantire lo sviluppo delle soft skills nelle aziende clienti, potenziando così le interazioni all’interno, tra i dipendenti, e all’esterno, con clienti e fornitori e migliorando sensibilmente il risultato economico dell’azienda a fronte di un investimento calibrato ed un ROI misurabile.
Quali sono le mie speranze ed i miei sogni: aiutare le aziende a migliorare in produttività uscendo allo stesso tempo dall’ottica delle cosiddette Risorse umane; gli esseri umani infatti sono più di semplici risorse, paragonabili a qualsiasi altro asset aziendale. Sono la variabile che determina il successo o l’insuccesso di ogni impresa.
Quali sono i miei valori: Etica professionale, onestà, responsabilità verso il cliente, attenzione verso miglioramento continuo, inclusività.
DAVIDE MORTARI 